Ørsted se restructure pour améliorer sa compétitivité

Ørsted A/S a annoncé son intention de réduire ses effectifs d'environ 2 000 postes d'ici fin 2027. Cette décision s'inscrit dans la continuité de ses priorités stratégiques : se concentrer sur l'éolien offshore et le marché européen. Alors que plusieurs parcs éoliens offshore sont en voie d'achèvement, l'entreprise cherche à renforcer sa compétitivité. Son PDG, Rasmus Errboe, a souligné la nécessité d'une organisation plus efficace pour sécuriser de nouveaux projets éoliens offshore.

Ørsted, qui emploie actuellement environ 8 000 personnes, vise une réduction de ses effectifs à environ 6 000. Cette restructuration se fera par attrition naturelle, cessions d'investissements et licenciements, avec 500 licenciements prévus au quatrième trimestre 2025. Errboe a souligné l'engagement d'Ørsted à finaliser son portefeuille de construction de 8,1 GW et à améliorer sa solidité financière, avec pour objectif des économies annuelles d'environ 2 milliards de couronnes danoises à partir de 2028.

Ce changement stratégique met l'accent sur l'éolien offshore en Europe et sur certains marchés d'Asie-Pacifique. Les initiatives récentes d'Ørsted comprennent une émission de droits pour renforcer sa structure de capital et une concentration accrue sur des opérations efficaces.