SINBON Electronics lie la rémunération de ses dirigeants aux critères ESG et réduit ses émissions de 27,68 %.

SINBON Electronics a annoncé des progrès significatifs en matière de développement durable, mis en lumière dans son Rapport de développement durable 2025. L'entreprise a, pour la première fois, lié la rémunération de ses dirigeants à ses performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), intégrant ainsi le développement durable à sa culture d'entreprise. Cette politique concerne le PDG, le président, les vice-présidents et les principaux responsables, le développement durable comptant pour 20 % de leur évaluation de performance.

SINBON a également réduit ses émissions de portée 1 et 2 de 27,68 % par rapport à 2021, confirmant ainsi son engagement en faveur d'une transition vers une économie bas carbone. Par ailleurs, l'entreprise a publié son premier rapport d'informations financières relatives au climat et à la nature, conformément aux cadres internationaux.

Une enquête sur le salaire décent a également été menée auprès de plus de 75 % des employés embauchés directement, afin de garantir que leurs salaires couvrent les besoins essentiels. Par ailleurs, la stratégie de SINBON en matière de chaîne d'approvisionnement durable a permis d'obtenir un taux de signature de 85 % pour son engagement en matière de responsabilité sociale des entreprises fournisseurs.