lePERMISLIBRE divise par trois sa perte d’exploitation au premier semestre 2026

Communiqué de presse

lePERMISLIBRE divise par trois sa perte d’exploitation au premier semestre 2026

Chiffre d’affaires stable par rapport au second semestre 2025
Modèle phygital en déploiement : sept agences ouvertes à date

Lyon, le 30 octobre 2026 – lePERMISLIBRE, pionnier de l’auto-école en ligne en France (ci-après la « Société »), publie ses résultats semestriels au 30 juin 2026.

(*) Comptes semestriels arrêtés par le Conseil d’administration du 29 octobre 2026, n’ayant pas fait l’objet d’un examen limité par les commissaires aux comptes. Comptes du 1er semestre 2025 présentés selon le règlement ANC n°2022-06. Montants arrondis au millier d’euros : les totaux peuvent différer d’un millier d’euros de la somme des lignes.

(**) EBITDA : résultat d’exploitation avant amortissements et provisions.

(***) Le chiffre d’affaires du premier semestre publié le 9 juillet 2026 (3 795 K€, données non auditées) a été ajusté de -14 K€ lors de l’arrêté des comptes.

Lucas Tournel, co-fondateur et Président-directeur général de lePERMISLIBRE, déclare :

« Au premier semestre 2026, nous avons divisé par trois notre perte d’exploitation et stabilisé notre chiffre d’affaires par rapport au second semestre 2025.

Ces résultats traduisent les effets de la restructuration conduite en 2025. Nous poursuivons le déploiement de notre modèle phygital, avec sept agences ouvertes à date. Nous visons un EBITDA positif au niveau du Groupe au cours du premier semestre 2027.  »

UN REDRESSEMENT OPÉRATIONNEL CONFIRMÉ

Au premier semestre 2026, la perte d’exploitation est divisée par trois, à -0,35 M€ contre -1,05 M€ un an plus tôt, alors même que le chiffre d’affaires recule de 20 %.

Cette amélioration repose principalement sur la base de coûts issue de la restructuration conduite en 2025 (masse salariale -51 %, honoraires -52 %). Le taux de marge brute progresse par ailleurs de 0,7 point, à 39,5 %, grâce à une politique tarifaire ajustée zone par zone.

Le résultat net s’établit à -0,40 M€, contre -1,48 M€ au premier semestre 2025, qui intégrait 0,4 M€ de charges exceptionnelles liées à l’abandon d’un compte courant consenti à une filiale.

UNE ACTIVITÉ STABILISÉE FACE À LA RÉFORME DU CPF

Le chiffre d’affaires du semestre s’établit à 3,78 M€, en recul de 20 % sur un an et stable par rapport au second semestre 2025 (3,73 M€).

Depuis le 20 février 2026, le CPF ne finance plus le permis de conduire des salariés, sauf cofinancement d’un tiers. Après un afflux de commandes avant la réforme, les nouvelles commandes CPF se sont fortement contractées à partir de mars. Le chiffre d’affaires CPF (1,91 M€, +6 % par rapport au second semestre 2025) reflète encore l’exécution de ce carnet ; il diminuera progressivement, ce que le déploiement des agences vise à compenser.

La Société concentre ses efforts commerciaux sur les candidats qui financent eux-mêmes leur formation (1,85 M€, -2 % par rapport au second semestre 2025), en ligne comme en agence, et développe les financements par des tiers qui restent ouverts : France Travail, missions locales et opérateurs de compétences.

UNE SITUATION FINANCIÈRE ET UNE TRÉSORERIE RENFORCÉES PAR L’AUGMENTATION DE CAPITAL

Au 30 juin 2026, la trésorerie disponible s’élève à 0,18 M€, auxquels s’ajoutent 0,15 M€ de réserves constituées auprès du prestataire de paiement en ligne. Après l’augmentation de capital de septembre, elle s’élevait à 0,62 M€ au 30 septembre 2026.

Les dettes financières s’établissent à 1,88 M€. Le protocole bancaire de mars 2026, complété par un avenant signé en octobre, reporte la reprise des remboursements au 31 mars 2027, hors deux prêts BPI arrivés à leur terme au cours du semestre. Les capitaux propres (-2,31 M€ au 30 juin 2026) ont été renforcés par l’exercice de BSA 2025 (0,35 M€), puis par l’augmentation de capital (0,78 M€ bruts).

Sur la base de ses prévisions de trésorerie, qui intègrent l’impact de la réforme du CPF, la progression de l’activité auprès des candidats classiques, le déploiement des agences et la reprise des échéances bancaires, la Société estime disposer des ressources nécessaires pour faire face à ses besoins au cours des douze prochains mois.

TENDANCES DU TROISIÈME TRIMESTRE 2026

Les prises de commandes du troisième trimestre confirment la stabilisation de l’activité (données de gestion non auditées). Les commandes des candidats classiques progressent de 2 % sur un an en valeur et le nombre de nouveaux clients continue à progresser chaque mois.

Hors août, la production se maintient à un niveau proche de celui du premier semestre ; celle du CPF continue de reculer et converge vers le niveau des nouvelles commandes, stabilisé depuis avril. Le chiffre d’affaires des agences a atteint en septembre son plus haut niveau. La Société poursuit le déploiement du réseau et ses actions d’acquisition en ligne, avec un nouveau site et une nouvelle plateforme.

ÉVÉNEMENTS POSTÉRIEURS ET DÉPLOIEMENT DES AGENCES

Le 30 septembre 2026, la Société a réalisé une augmentation de capital avec maintien du droit préférentiel de souscription de 0,78 M€ bruts, dont 0,2 M€ par compensation avec des créances détenues par la société Orizon, fondée et co-détenue par Lucas Tournel qui a vocation à associer les membre de la direction.

Le modèle phygital associe la plateforme digitale et le réseau national d’enseignants à des agences de proximité. Il vise à développer l’acquisition locale et l’accompagnement des candidats en s’appuyant sur les outils et les capacités opérationnelles de lePERMISLIBRE. Le Rhône constitue le premier territoire de déploiement de ce modèle, destiné à être étendu à d’autres départements. . Au premier semestre, le réseau est passé de trois à cinq agences, avec la reprise d’un fonds de commerce à Rillieux-la-Pape et l’ouverture de Saint-Genis-Laval.

Depuis le lancement du plan de dix agences en six mois annoncé le 9 septembre 2026, trois implantations ont été réalisées : Bron et Villefranche-sur-Saône en septembre, Lyon 5e en octobre, portant le réseau à sept agences. L’agence de Tarare a été fermée le 1er septembre 2026, sa zone étant désormais pilotée depuis l’agence de L’Arbresle afin d’en améliorer les performances. Une quatrième implantation, par reprise, est en cours de signature pour une réalisation avant la fin de l’année.

La gouvernance a été renforcée avec l’arrivée au Conseil d’administration de Laurent Fiard, Président de Visiativ, Jean-Yves Airiaud, Président d’Iteractii, et Cédric Reny, PDG de Qwamplify. Enfin, la Société a transféré son siège social au 7 quai Maréchal Joffre, 69002 Lyon.

PERSPECTIVES

La Société vise un EBITDA positif au niveau du Groupe au cours du premier semestre 2027. Cet objectif repose sur la contribution croissante des agences et des ventes en ligne, destinée à compenser la diminution progressive de l’activité CPF, ainsi que sur la poursuite de la réduction des coûts fixes. Lors du lancement de l’augmentation de capital, la Société avait indiqué avoir abaissé son point mort à environ 9,6 M€ de chiffre d’affaires annualisé.

MISE À DISPOSITION DU RAPPORT SEMESTRIEL

Le rapport semestriel au 30 juin 2026 est disponible sur le site internet de la Société, www.lepermislibre.fr, rubrique Investisseurs.

VISIOCONFÉRENCE ACTIONNAIRES ET INVESTISSEURS

À l’occasion de la publication de ses résultats semestriels, lePERMISLIBRE organise une visioconférence le lundi 2 novembre 2026 à 18h00, animée par Lucas Tournel, Président-directeur général, et Nicolas Bonzy, Directeur Administratif et Financier. Elle portera sur les résultats du premier semestre 2026, le déploiement des agences et les perspectives de la Société. Les questions pourront être transmises en amont à invest@lepermislibre.fr ou posées en direct pendant la séance.

Inscription obligatoire via le lien suivant : Lien d'inscription. Les informations de connexion seront adressées aux inscrits avant l’événement.

Prochain communiqué

27 janvier 2027 : Chiffre d’affaires annuel 2026

À propos de lePERMISLIBRE 

Fondée en 2014, lePERMISLIBRE propose des formations au code de la route et à la conduite en s’appuyant sur une plateforme digitale, un réseau national d’enseignants partenaires et des agences de proximité. lePERMISLIBRE fédère une communauté de plus de 800 enseignants de la conduite fidèles, engagés et passionnés, tous diplômés d’État. Son modèle digital, plus agile, totalement transparent et 30 % moins cher qu’en auto-école traditionnelle lui a permis d'attirer plus de 620 000 candidats. Notée près de 5 étoiles sur Trustpilot par les utilisateurs, la plateforme propose via des espaces personnels, de meilleures méthodes d’apprentissage et de révisions au Code de la Route, ainsi que la possibilité de réserver ses heures de conduite depuis plus de 500 villes partout en France, avec l’enseignant de son choix, et ce 7/7 jours, de 6 heures à 23 heures, permettant de se détacher de toutes les contraintes de temps et de lieux. La société est cotée sur Euronext Growth Paris (ISIN : FR001400F2Z1, mnémo : ALLPL) – Eligible PEA PME – Qualification « Entreprise innovante » par Bpifrance. Pour plus d’information sur la société : www.lepermislibre.fr

CONTACTS

lePERMISLIBRE

Lucas TOURNEL, Président-directeur général

Nicolas Bonzy, Directeur Administratif et Financier

invest@lepermislibre.fr

Avertissement

Ce communiqué de presse contient des « déclarations prospectives ». Toutes les déclarations autres que les déclarations de données historiques incluses dans le présent communiqué de presse, y compris, sans limitation, celles concernant la situation financière, la stratégie commerciale, les plans et les objectifs de la direction de la Société pour les opérations futures, sont des déclarations prospectives. Ces déclarations prospectives impliquent des risques, des incertitudes et d'autres facteurs connus et inconnus, qui peuvent faire en sorte que les résultats, les performances ou les réalisations réels de la Société, ou les résultats de l'industrie, soient sensiblement différents des résultats, performances ou réalisations futurs exprimés ou supposés par ces déclarations prospectives. Ces déclarations prospectives sont fondées sur de nombreuses hypothèses concernant les stratégies commerciales actuelles et futures de la Société et l'environnement dans lequel la Société évoluera à l'avenir. D’autres facteurs pourraient entraîner des différences importantes dans les résultats, les performances ou les réalisations réelles. La Société décline expressément toute obligation ou engagement de mettre à jour ou modifier les déclarations prospectives contenues dans le présent communiqué, que ce soit à la suite d’une nouvelle information, développement futur ou pour toute autre raison.

Le présent communiqué ne contient pas ou ne constitue pas une invitation, un encouragement ou une incitation à investir.